Werken bij Bureau Toegankelijkheid
Bij Bureau Toegankelijkheid werken we aan digitale producten die voor iedereen bruikbaar zijn. Dat doen we met aandacht, inhoudelijke diepgang en oog voor de mens achter de gebruiker. We groeien en zijn regelmatig op zoek naar mensen die willen bijdragen aan een toegankelijkere digitale wereld.
Wat we doen
Wij helpen organisaties om digitale toegankelijkheid structureel onderdeel te maken van hun digitale werkwijze. Dat doen we via onderzoek, advies, training en begeleiding. Niet vanuit checklist-denken, maar met oog voor gebruikservaring, context en de mensen die afhankelijk zijn van toegankelijke digitale middelen.
Hoe we samenwerken
We werken in kleine teams, met korte lijnen en veel ruimte voor eigen verantwoordelijkheid. Kwaliteit gaat boven snelheid, en inhoud boven aannames. Er is ruimte om vragen te stellen, te leren en mee te denken over hoe dingen beter kunnen. Voor klanten én voor onszelf.
Voor wie dit past:
Open posities
Op dit moment hebben we ruimte voor nieuwe collega’s die willen bijdragen aan onderzoeken en projecten rond digitale toegankelijkheid. Bekijk de actuele rollen of neem contact op als je op een andere manier wilt bijdragen.
Interesse om bij ons te werken?
Ook als je profiel niet precies aansluit op een vacature, denken we graag mee.
Neem contact opOver trainingen
De training digitale toegankelijkheid biedt deelnemers inzicht in de principes en richtlijnen van digitale toegankelijkheid, zoals de WCAG-criteria. De focus ligt op het leren toepassen van deze richtlijnen om websites en digitale content toegankelijk te maken voor iedereen, inclusief mensen met een beperking.
Onze trainingen zijn ontworpen voor verschillende doelgroepen binnen een organisatie, zoals UX-designers, developers, en managers. Elke training is met zorg voorbereid om te voldoen aan de specifieke behoeften en uitdagingen van de deelnemers.
De inhoud van de training is praktisch en interactief, met een combinatie van theorie en hands-on oefeningen. Deelnemers leren niet alleen over de richtlijnen, maar ook hoe ze deze kunnen implementeren in hun dagelijkse werkzaamheden en projecten.
De groepsgrootte voor onze trainingen varieert, maar we streven ernaar om een effectieve leeromgeving te creëren. Dit betekent dat de groepen meestal bestaan uit 6 tot 12 deelnemers, zodat er voldoende ruimte is voor interactie en persoonlijke aandacht.
Ja, we bieden ook maatwerk trainingen aan die specifiek zijn afgestemd op de behoeften van jouw organisatie. Tijdens een intakegesprek bespreken we de specifieke doelstellingen en uitdagingen, zodat we de training kunnen aanpassen voor maximaal effect.
Deelnemers aan onze trainingen krijgen niet alleen de kennis en vaardigheden om digitale toegankelijkheid te waarborgen, maar dragen ook bij aan een inclusievere organisatie. Dit kan leiden tot een breder bereik, meer klanttevredenheid en een betere reputatie in de markt.